Wpisy

  • piątek, 22 marca 2013
    • Praca sezonowa za granicą w zimie

      Nie tylko w lecie, ale i zimą można liczyć na pracę sezonową za granicą. Już od jesieni kurorty górskie w Alpach czy plantatorzy z Danii czekają na pracowników tymczasowych.

      W Danii, od października można znaleźć zajęcie w szkółkach leśnych i ogrodniczych, przy wycinaniu choinek oraz produkcji świątecznych ozdób. Zarobi się przy tym 8 – 25 euro na godzinę, co powoduje, że w ciągu niecałych dwóch miesięcy można odłożyć nawet  10 tysięcy złotych.

      Najwięcej zarabia się przy ścinaniu i pielęgnacji choinek. Doświadczeni pracownicy „wyciągają” 25 euro na godzinę. Przy 37-godzinnym tygodniu pracy daje to prawie 14 tysięcy zł na miesiąc. Zapotrzebowanie na pracowników leśnych zaczyna wzrastać już na przełomie września i października, a kończy się pod koniec grudnia. Niestety jest to zajęcie głównie dla mężczyzn, ponieważ jest to bardzo ciężka praca w trudnych warunkach atmosferycznych (zimno, opady deszczu i śniegu). Natomiast kobiety znajdą zatrudnienie na halach, gdzie odbywa się sortowanie i pakowanie wyciętych choinek oraz gałęzi świerku. Tutaj także można dobrze zarobić, bo w ciągu siedmiu tygodni otrzyma się „na rękę” około 3000 euro.

      W październiku również można liczyć na zatrudnienie w szkółkach leśnych i ogrodniczych. Jest to praca na 4 - 10 tygodni. Plantatorzy potrzebują osób do sadzenia i wykopywania drzewek i roślin oraz sortowania sadzonek. Najwięcej szkółek ogrodniczych znajduje się w północno-wschodniej części duńskiej wyspy Zelandii.

      W okresie przedświątecznym zatrudnienie zwiększają firmy produkujące ozdoby choinkowe. Poszukiwane są głównie kobiety, do ręcznego wyrabiania stroików, wianków adwentowych, łańcuchów choinkowych i innych świątecznych ozdób. Niektóre prace wymagają krótkiego przeszkolenia. Można tutaj zarobić około 14 euro na godzinę.

      Wymagania wobec pracowników tymczasowych w Danii nie są zbyt wysokie. Do najczęstszych należy znajomość języka obcego w stopniu przynajmniej komunikatywnym (angielskiego lub niemieckiego) oraz dobra kondycja fizyczna i psychiczna. Pracodawcy często zapewniają płatne zakwaterowanie, ale nie należy oczekiwać zbytnich wygód.

      W Austrii i Francji alpejskie kurorty czekają na pracowników tymczasowych już od listopada, a sezon trwa tam do początków maja (w okolicach lodowców jeszcze dłużej). Ponieważ okres świąteczny i przerwy zimowej to boom dla tych ośrodków, dlatego można tam dostać pracę w charakterze fizjoterapeuty, pokojówki, kucharza, kelnera, animatora kultury, kosmetyczki, sprzątaczki czy opiekunki do dzieci. Poszukiwany jest też personel administracyjny. Nie ma przy tym jakichś szczególnych wymagań. W gastronomii i hotelarstwie wystarczy znajomość języka niemieckiego lub angielskiego oraz chęć i motywacja do pracy.

      Kurorty narciarskie chętnie zatrudniają również specjalistów od jazdy po śniegu. Jednak w tym wypadku wymagania są już większe. Od instruktorów narciarstwa i snowboardu wymaga się ukończenia specjalistycznych kursów potwierdzających ich umiejętności. Dodatkową korzyścią jest to, że ośrodki oferują (czasami darmowe) zakwaterowanie i wyżywienie oraz gwarantują pracę co najmniej 5 dni w tygodniu, po 8-10 godzin dziennie.

      Na zatrudnienie w Alpach mogą liczyć również ratownicy górscy i medyczni, potrzebni zarówno na stoku, jak i w pobliskich szpitalach, w tym lekarze, głównie chirurdzy i ortopedzi.

      Podczas gdy zima to przeważnie martwy okres w rolnictwie w większej części Europy, sytuacja wygląda inaczej w Hiszpanii. W tym czasie można tu dostać pracę przy zbiorach owoców cytrusowych - pomarańczy, cytryn i mandarynek. Mandarynki dojrzewają na początku listopada, pomarańcze trochę później. Zbiór cytrusów to bardzo ciężka praca, szczególnie dla osób nieprzyzwyczajonych do pracy fizycznej. W dodatku długość zbiorów, czyli  i to ile uda się zarobić „na wyjeździe” jest ściśle uzależnione od pogody, która jesienią bywa bardzo zmienna . Dlatego cytrusy są „ryzykowne”.  Podczas dni deszczowych nie zbiera się owoców. W praktyce zdarza się, że np. po trzech dniach zbiorów jest tygodniowy przestój, za który nikt nie płaci. Jeżeli dopisze szczęście, można zarobić około 800 euro na miesiąc. Jednak zbiory pomarańczy trwają aż do maja, a w między czasie zaczyna się sezon na inne owoce takie jak brzoskwinie, śliwki, truskawki i aż do lutego - oliwki. Więc w razie czego można szukać pracy na innych plantacjach.

      

      Szczegóły wpisu

      Komentarze:
      (3) Pokaż komentarze do wpisu „Praca sezonowa za granicą w zimie”
      Tagi:
      Autor(ka):
      praca-granica
      Czas publikacji:
      piątek, 22 marca 2013 14:59
  • poniedziałek, 05 listopada 2012
    • Szukanie pracy za granicą

      Jednym z najlepszym rozwiązań w poszukiwaniu pracy za granicą, jest poszukiwanie będąc jeszcze w Polsce. Możemy korzystać z wielu sprawdzonych serwisów, które pomagają w tego typu zatrudnieniu. Oferty z większości krajów EU możemy znaleźć na większości portali z ofertami pracy zagranicznej. W tym również korzystając  z Europejskich służb zatrudnienia.(EURES). Gdzie znajdziemy nie tylko, propozycję dla wykwalifikowanej kadry czy specjalistów, ale również oferty pracy sezonowej czy pracy nie wymagającej od nas, żadnych specjalnych certyfikatów i pozwoleń.

      Możemy, również swoje CV zarejestrować w bazach agencjach pracy za granicą. Sprawdźmy jednak i pamiętajmy aby taka agencja działała legalnie. Większość agencji możemy sprawdzić w Rejestrze podmiotów prowadzących Agencje Zatrudnienia, na stronie www.kraz.praca.gov.pl. Sprawdzenie agencji w rejestrze nie zawsze daje nam pewność iż agencja działa zgodnie z prawem, daje nam poświadczenie że jest zarejestrowana. Możemy sprawdzić agencję w kilku źródłach, jednakże kierujmy się zdrowym rozsądkiem.

      W szczególności, zwracajmy uwagę na ogłoszenie, które zawierają tylko numer telefonu, lub tylko adres email. Jeśli w takim ogłoszeniu nie ma numeru wpisu do rejestru zatrudnienia, prawdopodobnie jest to po prostu oszustwo, lub praca nie mająca nic wspólnego z ofertą. Agencje pracy nie mają prawa aby pobierać od Nas opłaty.

      Wciąż dużym powodzeniem cieszy się praca w Anglii, zarobki w dalszym ciągu są bardziej atrakcyjne niż  w przypadku Hiszpanii czy Portugalii i Grecji. Mimo napływu młodych ludzi z Czech, Słowacji, Słowenii, Estonii czy też Węgier, nie powinno być problem ze znalezieniem pracy dla specjalistów czy dla osób z bardzo dobrą znajomością języka. Bardzo duża rzesza osób wybiera również kraje Skandynawskie, jednakże nie jest to wcale takie proste. Bowiem ograniczenia,  dotyczące pracy w UE są praktycznie takie same i określa je traktat o wstąpieniu do Unii Europejskiej. Nie należą do nich jednak Kraje Skandynawskie, podobnie jak Norwegia która w ogóle nie jest w UE. Sprawy z przepływem osób reguluje Układ Shengen. Najłatwiejszą opcją zatrudnienia jest praca sezonowa, nie wymagająca znajomości języka kraju do którego zamierzamy wyjechać, wystarczy nam dobra znajomość języka angielskiego. W przypadku chęci wyjazdu i poszukiwania pracy w którymś z krajów skandynawskich, należy zapoznać się jakie są warunki podjęcia legalnej pracy. Każdy kraj ma swoje uregulowania.

      Szczegóły wpisu

      Komentarze:
      (4) Pokaż komentarze do wpisu „Szukanie pracy za granicą”
      Tagi:
      Autor(ka):
      praca-granica
      Czas publikacji:
      poniedziałek, 05 listopada 2012 09:21

Kanał informacyjny

Opcje Bloxa